Lav en aftale om praktik

Få helt styr på hvilke opgaver, virksomheden gerne vil have, at du løser for dem. Bliv gerne så konkret som muligt undervejs i dialogen med virksomheden, så I er enige om, hvad  du skal lave for dem.

Fremfor blot at aftale, at du skal 'arbejde med sociale medier', så aftal hvad du konkret skal lave. Content til Facebook? En generel SoMe-strategi? En målgruppeanalyse? 

De fleste arbejder mellem 30-37 timer om ugen i en virksomhedspraktik. Ønsker virksomheden, at du arbejder mere end 37 timer, kan praktikken ikke godkendes i jobcentret.

Tal også gerne om fordelingen af arbejdstiden i løbet af ugen, og om arbejdstiden er inklusiv frokost eller ej. 

Find ud af, hvad der passer jer begge ift. opstartsdato. Husk at jobcentret skal nå at godkende din praktik, før du må starte op, så aftal gerne en uges tid eller mere ud i fremtiden. 

 

Er der stemning for det under dit møde med virksomheden, så kan du spørge ind til, hvordan du kan få sparring og feedback undervejs i dit praktikforløb.

Bliver du tilknyttet en fast kontaktperson? Foretrækker vedkommende ugentlige møder i kalenderen eller løbende dialog?

Føles det ikke rigtigt at tale om det under mødet med virksomheden, kan du sagtens vente med at bringe emnet op, til du er startet i praktik. 

 

Det er en god idé at aftale, hvad næste skridt er. Virksomheden skal søge om at få dig i praktik, men du kan godt hjælpe dem på vej med det.

Som du kan se her på siden, kan du fx sende dem en mail med forslag til, hvordan de kan udfylde nogle af felterne i ansøgningen. Aftal gerne, hvem der gør hvad, og hvornår I taler sammen igen. 

Giv et bud på din stillingsbetegnelse i praktikken. Virksomheden skal vælge ud fra fast definerede stillingsbetegnelser, og der er derfor ikke frit valg. 

Du kan finde inspiration i nedenstående liste over de stillingsbetegnelser, andre har brugt i praktikker: 

• Account Manager
• Administrativ assistent
• Afdelingschef
• Analytiker, data og analyse
• Arkitekt
• Art director
• Bogholder- og regnskabsmedarbejder
• Butiksassistent
• Brand manager
• Bæredygtighedskonsulent
• Designer
• Direktør
• Driftsleder
• Forretningsudvikler
• Fuldmægtig
• Grafisk designer
• Hotelchef
• Indkøber
• IT-konsulent
• Key account manager
• Kommunikationschef/-medarbejder/ -koordinator/ -konsulent
• Kontorassistent
• Kontorleder
• Koordinator
• Kundeservicemedarbejder
• Lager- og logistikmedarbejder
• Marketingdirektør/-medarbejder/-koordinator
• Mediegrafiker
• Mode- og textildesigner
• Multimediedesigner
• Programmør og systemudvikler
• Projektmedarbejder/ -leder/ -koordinator
• Pædagogmedhjælper
• Receptionist
• Risikomanager
• Scenetekniker
• Sekretær
• Teknisk designer
• Udviklingskonsulent
• UX designer

Her skriver du kort, hvad praktikken går ud på. Hvad bliver dine opgaver, og hvad får du med dig af nye kompetencer og færdigheder fra virksomheden? 

På hjemmesiden, hvor virksomheden søger om praktik, står der i dette felt, at man skal skrive fritekst om virksomheden og efterspurgte kompetencer hos praktikanten. Det behøver I ikke, da det kun er relevant for virksomheder, der endnu ikke har en praktikant, men som gerne vil have jobcentrets hjælp med at finde én. 

I kan derfor fint nøjes med at skrive et par linjer om dine opgaver og om, hvad du vil få ud af praktikken. 

Typisk ligger det ugentlige timetal mellem 30 og 37 timer i en praktik. 

Startdatoen skal gerne være en uges tid frem, så jobcentret kan nå at godkende ansøgningen om praktik. 

Dit CPR-nummer skal bruges af jobcentret, så vi kan finde din sag og tilknytte praktikken til dig. 

Har du ikke lyst til at sende dit CPR-nummer i en mail, kan du fx i stedet sende mailen og herefter ringe til virksomheden og fortælle CPR-nummeret til dem. 

Hej [navn]

Tak for sidst og tak for et rigtig godt møde. Jeg glæder mig meget til at starte i praktik hos jer. 

Som vi talte om, så sender jeg her et par inputs til den ansøgning, som I skal lave i www.vitas.bm.dk for at få mig i praktik. 

Stillingsbetegnelse: [XX]



Praktikbeskrivelse: [XX]

Ønsket timetal: [XX]



Ønsket startdato: [XX]



Mit CPR-nummer: [CPR]



Der er lavet en videoguide, der forklarer lidt om ansøgningen og Vitas. Den finder I her på YouTube: https://youtu.be/06E8u9dn8TU

Sig til, hvis I har brug for andet fra mig. 

Mange hilsner 

[Navn]

Hej Simon

Tak for sidst og tak for et rigtig godt møde. Jeg glæder mig meget til at starte i praktik hos jer. 

Som vi talte om, så sender jeg her et par inputs til den ansøgning, som I skal lave i www.vitas.bm.dk for at få mig i praktik. 

Stillingsbetegnelse: Projektmedarbejder 



Praktikbeskrivelse: I ShiftDynamics har vi netop afsluttet en tilfredshedsundersøgelse hos vores brugere. I praktikken skal Frederikke arbejde videre med resultaterne og vores fremtidige tilfredshedsundersøgelser. 



Praktikken har to overordnede opgaver:

1. At formidle resultaterne af den dataanalyse, der er blevet lavet på baggrund af de nuværende besvarelser, til resten af arbejdspladsen både i en artikel og i et oplæg. 
2. At kvalitetssikre og opsætte et nyt spørgeskema til fremtidig brug. 

Vi tilbyder at Frederikke kan få:

• Erfaring med SurveyXact
• Erfaring med kvantitative undersøgelser og spørgeskemaer
• Erfaring med formidling af dataanalyse
  
   

Ønsket timetal: 37 timer



Ønsket startdato: 1. august 2023



Mit CPR-nummer: [012345-6789]



Der er lavet en videoguide, der forklarer lidt om ansøgningen og Vitas. Den finder I her på YouTube: https://youtu.be/06E8u9dn8TU

Sig til, hvis I har brug for andet fra mig. 

Mange hilsner 

Frederikke

En virksomhed skal have flest ansatte på almindelige vilkår. Fx må enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med under fem ansatte kun have én praktikant. 

Har den virksomhed, hvor du gerne vil starte i praktik, allerede andre praktikanter eller andre ansatte tilknyttet i støttede stillinger, kan I undersøge rimelighedskravet under feltet 'Betingelser for at få en medarbejder i virksomhedspraktik'

En praktik kan desværre ikke godkendes, hvis du senest har haft et studiejob, en freelance-opgave eller andre lønnede timer i virksomheden. 

Ifølge loven må du ikke starte i en praktik et sted, der er din seneste arbejdsplads - det gælder, uanset hvor langt tilbage, din seneste ansættelse ligger.

Det betyder fx, at hvis du afsluttede en ansættelse hos en virksomhed for to år siden og har været jobsøgende siden, kan du som udgangspunkt ikke komme i praktik i samme virksomhed. 

Praktikken skal give mening for dig i din jobsøgning. Derfor skal praktikkens indhold og formål afspejle, at den fx udvikler dine kompetencer eller giver dig nye færdigheder. Den skal samlet set bringe dig tættere på dit næste job. 

En virksomhedspraktik må aldrig etableres kun for at opfylde virksomhedens behov for arbejdskraft.